Serasa oferece curso de circo para promover ação social por Juliana Falcão Há cerca de seis meses os funcionários da empresa Serasa estão voltando no tempo.
Por meio de malabarismos, cambalhotas, roupas coloridas e um enorme nariz vermelho, os voluntários do Serasa Social, projeto destinado à realização de trabalhos voluntários que apóia a comunidade através da assistência social, reviveram seu tempo de infância. Só que com um detalhe: desta vez eles saíram da platéia para assumir a fantasia de palhaço e levar alegria a crianças e idosos carentes.

Como eles aprenderam a fazer isso? Por meio do curso "Magia do Riso", que transforma os profissionais da Serasa em recreadores atuantes em 52 instituições sociais mantidas por ela. "A idéia foi do presidente da empresa, Élcio Anibal de Lucca, que procurava uma maneira diferente de abordar as crianças e os idosos dessas instituições. Através do riso e da alegria transmitida pelo palhaço, encontramos a solução" explica Milton Luis Pereira, superintendente de Desenvolvimento Humano da Serasa. Segundo a empresa, esta é a primeira vez que uma organização oferece um curso de circo voltado para ações sociais.

A sala de treinamento ganhou novos móveis e instrumentos como tatames e bolinhas de plástico para o treino de malabarismo. Para ministrar o curso, foi contratada a Companhia Paulista de Teatro, que aplica as aulas no final do expediente. "Por meio de piruetas e fantasias, a "Magia do Riso" leva os 80 voluntários a mergulhar no teatro circense" diz Milton. Junto com as gargalhadas, a platéia recebe dos artistas uma mensagem de incentivo e esperança.

Segundo o superintendente, foi possível perceber mudanças no comportamento profissional e pessoal dos funcionários envolvidos na iniciativa. "Quando eles se transformam em palhaços, despertam seu lado criança e ficam mais desinibidos, mostrando todo seu potencial independente do cargo hierárquico que ocupam", conta Milton. "Até os funcionários que não são voluntários resolveram fazer o curso para espantar a timidez e melhorar a comunicação".

O trabalho voluntário na Serasa já existe há cerca de 10 anos, mas o projeto Serasa Social foi criado há apenas dois anos. Nesse tempo, o número de voluntários engajados em projetos sociais aumentou. "Antes do Serasa Social, tínhamos apenas 100 voluntários. Depois da criação do projeto, esse número aumentou para 330. Há um ano já eram 500 e agora, com a criação do curso, chegamos a 700 voluntários. Esse número equivale a mais de um terço do quadro de funcionários da empresa", diz ele. "Acredito que ainda esse ano alcançaremos a marca de 800 voluntários", completa.