A carta de apresentação deve ser um chamariz para o currículo ou para uma entrevista de emprego. O recurso deve ser utilizado por executivos, especialistas ou profissionais de nível gerencial que estejam dispostos a atender as necessidades das organizações e liderar desafios.
José Antonio Rosa, professor do Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG), afirma que a finalidade da
carta de apresentação é despertar a atenção, o interesse e o desejo do receptor. Por isso, deve ser redigida de forma sucinta, objetiva e clara para levar à ação o profissional que está à procura de um candidato.
Termos técnicos indicam que você domina a sua área de atuação, logo, podem ser utilizados sem receio. A orientação é descrever os principais resultados e experiências adquiridas nos trabalhos anteriores e esclarecer porque você pode ser útil na companhia para a qual está enviando a carta. Evite falar sobre seu perfil comportamental, já que suas características serão avaliadas durante o processo seletivo.
Irene Azevedo, da DBM, consultoria global especializada na gestão do capital humano, diz que há dois tipos de cartas: as que são enviadas para os headhunters (caçadores de talentos) e aquelas que são encaminhadas diretamente às empresas. Para cada uma delas há um modelo de carta de apresentação específico.
Rosa, que é doutor em comunicação e mestre em administração de empresas, ressalta que a carta de apresentação também é recomendada quando você for indicado para determinada vaga de emprego. Nesse caso, deve-se citar no texto o nome de quem o indicou.
E-mail
O e-mail é a ferramenta mais utilizada hoje pelos executivos, especialistas ou profissionais de nível gerencial para enviar carta de apresentação ou currículo. Alguns cuidados são importantes:
Papel
Se você preferir enviar a carta pelo correio deve seguir as seguintes recomendações:
Dica: Você pode enviar a carta em papel reciclado. Isso mostra que você é um profissional ecologicamente correto e socialmente responsável.
Modelos de carta de apresentação:
Modelo 1 - Carta enviada à empresa
Modelo 2 - Carta enviada ao headhunter
Modelo 3 - Carta enviada por indicação